熊锦秋（成本商场资深斟酌东谈主士）

5月31日证监会发布了对恒地面产的行政处罚书，其中认定恒地面产袒露的2019年、2020年年度阐发存在流毒记录，证监会暗示正在激动对相干中介机构的造访。普华永谈对恒地面产2019年、2020年年报齐出具了轨范无保寄望见的审计阐发。本年以来已有近20家企业与普华永谈解约或行将解约。

即便现在行政监管部门尚未对普华永谈作出行政处罚，但由于其在恒地面产等审计业务弘扬，已对其声誉酿成一定影响，由此一些企业解约改聘。比如有的企业称“鉴于普华永谈近期相管事项尚待进一步核实，基于审慎原则而改聘”。

司帐师事务所是证券商场的看门东谈主，以我方的专科智商，为商场提供高质地的信息核实处事，进而握住成就我方的声誉成本。中介机构对刊行东谈主信息进行的核查、认证、保荐等业务，其实等于是押上了我方的声誉成本、为刊行东谈主信息袒露的确实性等提供担保。一个声誉倒霉的中介机构，很难为刊行东谈主等增信。

中介机构的声誉对其业务开展当然具有相配热切酷爱，司帐师事务所与作秀公司沾边，其他上市公司若聘用此类机构手脚我方的审计机构，那上市公司司帐报表的实在度或让商场东谈主士打个问号，莫得问题也可能惹上孤苦孤身一人骚。上市公司若失去商场信任，在商场估值、再融资等方面当然会耗费，由此声誉欠安的中介机构就会遭到上市公司的苛待、致使避之不足，这是上市公司的缄默弃取，中介机构的声誉敛迹机制也由此形成。

司帐师事务所要形成邃密的声誉，需要靠对客户的高效处事、相配专科的学问、可靠的谈德操守来蓄积。任何时候，齐应严格按照中国注册司帐师职业谈德守则条款，确保从骨子上和样式上保抓孤苦，不可因规画大齐审计用度等而影响其客不雅公平；不错说，可靠的执业谈德操守，是形成外部声誉的重中之重和基础。

司帐师事务所的专科智商，亦然形成外部声誉的热切构成部分，为此事务方位承揽客户的审计业务之后，要配备具备相应专科胜任智商、时期和泰斗性的群众和时期东谈主员，要加强里面处罚，制定严格的质地戒指经过，司帐师在执业时要保抓应有的职业怀疑，正经审计失败的发生。

声誉机制主要不是谈德问题，而是一种轨制安排，它条款相干主体“殉难咫尺的利益、获得永久的利益”。要让声誉机制确实说明作用，就必须野心好相干轨制，在笔者看来，其中主要包括声誉评估、公拓荒布等轨制。

一个司帐师事务所未免不犯错、未免不出责任玩忽，上市公司解约改聘涉作秀丑闻司帐师事务所，但作秀丑闻到底对司帐师事务所声誉酿成多大影响，司帐师事务所是否还值得信任，现在还主要靠上市公司我方来评估。若是有一个泰斗的声誉评估系统，那么上市公司参照这个系统的评分，可愈加高效抉择该聘选哪些司帐师事务所手脚我方的审计机构。

笔者有个念念法：中注协能否对司帐师事务所进行声誉评估打分，倡导是依据司帐师事务所的诚信档案信息，包括受到相干部门的奖赏奖励，受到的行政处罚、刑事处罚、民事抵偿等情况，来对司帐师事务所的声誉进行量化打分，同期对社会公拓荒布。有了这个评分系统，上市公司不错聘用到满意的司帐师事务所，而投资者内心也可对上市公司的报表实在度给予评估。

司帐师事务所的声誉并非一成不变，即即是声誉评分较低的司帐师事务所，也有声誉成立机制，包括积极承担此前审计失败案例所导致的各式法律包袱，领受内控要领种植审计质地、正经出现新的审计失败案例等。虽然，若发生影响恶劣的审计失败案例，证券监管部门可暂停粗略拒接其从事证券处功绩务，劫夺其从业资历，让其声誉透顶归零。

本报专栏著作仅代表作家个东谈主不雅点。